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      发布时间: 2022 - 10 - 12
      今年,你们公司团建了吗?身为老板,需要团建,手下的员工忙了一年,总该让大家放松放松;身为HR,需要团建,平日里老死不相往来的A部门和B部门,也就团建时能坐在一起;身为员工,需要团建,隔壁部门新来的帅哥据说还没有女朋友哦~身为老板,需要团建,手下的员工忙了一年,总该让大家放松放松;身为HR,需要团建,平日里老死不相往来的A部门和B部门,也就团建时能坐在一起;身为员工,需要团建,隔壁部门新来的帅哥据说还没有女朋友哦~按道理来说,人人都需要团建,可很多时候团建都是老板的一厢情愿,HR的满腹抱怨,员工的不情不愿。因为团建搞好了才是“团建”,搞不好了就是“团见”,一不小心搞砸了,就变成了“团歼”。想组织一次让老板、HR、员工都满意的团建,真的好难啊。继上周《盘点那些奇葩“团建”,参加后让人分分钟想辞职!内幕惊人!》一文提到四类奇葩团建也真真是服气到家了。看到网友们被各种奇葩团建折磨得生不如死,作为“圈内人”,我真的很想告诉大家:其实,真正的团建并不是这样的,你们只是做了一次“假团建”。作为团队建设领导品牌的在路上在12年间做了数不清的团建活动。相对比较艰苦的也有,但我们的画风却是多种多样的:华夏幸福15天密闭式团建,我们的船是团建最能增加凝聚力的活动之一,各组都有分工合作,我们根据不同的输出和需求在应急点增加应急保障,员工之间的互动,领导与员工之间默契合作,无论多艰苦的条件,大家都抱着积极完成任务的心态,可见,团建体现了一个团体的荣耀以及企业的未来。金科投资50公里天路徒步野外生存,中途遇到大雨。我们的老师和补给车一路跟随,队员们没有一个人掉队。由于山路崎岖,大雨滂沱,公司老板担心员工安危,自己打着手电筒进山迎接队员。最后,还将原定的露营改为宾馆住宿。老板心疼员工,员工自然心怀感恩,我们所做的就是将这种温情淋漓尽致地表现出来。腾格里沙漠徒步,我们在茫茫沙海中为队员们准备了丰盛的涮羊肉...
    • 发布时间: 2022 - 10 - 24
      南天湖景区:海拔高度 1500-2100 米,年平均气温 9.2 摄氏度,自然景观独特, 四季景色异彩纷呈。有高山湖泊、山间盆地、原始森林、天然竹海、生态草场、 天坑湿地星落棋布、时有飞禽走兽出没。春天,杜鹃花开、雀鸟啁啾、残雪消融 生机盎然;夏天,绿树成荫、山花烂漫、临风听涛凉爽宜人;秋天,野果盈枝、 秋风送爽、层林尽染;冬天,白雪皑皑、冰雕玉琢、玉树琼花一派北国风光。 生活里,一定有你认为可以更好的一切假如给我更多的调料,这菜一定更好吃假如给我更多时间,一定比这更完美假如给我更多钱,一定比……可是,在这次的团建活动中发现 对方擅长的不一定是你擅长的你擅长的不一定是对方擅长的原来,每个人都已拥有独有的天赋才华我们是勇敢也是脆弱有理想也接受现实看到了挑战的轮廓也需要先克服恐惧任何环境、任何阶段向生命的敬畏和神奇敞开甘愿让灵魂为生命领航因为我知道往日的尘埃已落定找到一个舞台去扮演新的角色【忽然觉得所谓幸福】 所以我想诗和远方之外生活还需要雪地里的热血比赛
    • 发布时间: 2019 - 01 - 25
      尊敬的朋友,除了固定节日,还有什么会让行政感觉“节”数难逃?虽然可能会让你头皮发麻,但小编还是要说,那!就!是!年会!作为公司年末的节点,它所承载的含金量和意义是其他日常活动所无法代替的。办一场能扛起N多“重任”的活动,不是一件容易的事。经历过各种节日活动的冲刷,相信很多行政小伙伴对于办一场活动的流程大概是不陌生了。这一次,我们不聊流程,鉴于年会的重重重任在身,从年会活动想要达到的目标来分解创意的组合。凝聚力,搞起来借一个节日去调动全体员工的热情,营造融洽氛围,年会算是最有理由的,加深企业的成长离不开员工的参与和努力的印象,让员工更加的信赖企业,从而达到企业周年庆想要达到的一个基础目标。2019年创意年会新玩法,把团队建设带进会场在会议中熔炼团队让与会者在团建活动中迸发激情:潮·系列此系列年会元素包含2018年潮流元素,让体验者感受时尚潮流,敢玩敢不同。绝地任务·王者吃鸡跋涉山峦旷野,探索城镇村郊,还原线上场景,组队行动,团队配合花样迭出,道具装备种类丰富,任意搭配,时刻变化的随机因素,眼观六路耳听八方的真实体验。决战拉斯维加斯Black Jack、气旋球、百家乐……仿若置身赌城拉斯维加斯,沉溺在焰火沸腾、狂欢盛宴中。精心准备各式烧烤、茶点与酒精类饮料,专业的花式调酒师现场表演花式调酒,动感绚丽,再现Casino文化的声色欢娱。激情非洲鼓这里,没有高高在上的领导,没有部门之间的隔阂,没有刻板的公司制度,所有人都是平等的,大家聚在一起,为的是实现共同一个目标,为的是协力完成共同的任务。演·系列人生如戏全靠演技,此系列年会考验团队的演技,或爆笑,或感动,奉献一场属于自己的精彩演出,收获掌声,团队记录美好瞬间,为每位员工留作青春纪念,加强员工与企业之间的默契和回忆。请相信你身边的这群人,他们都是非常有才华的人,并且能够在这个舞台上扮演好自己的角色。或...
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      发布时间: 2019 - 01 - 11
      急救知识讲座专业讲师在给大家讲解急救知识,坐在下面的人也非常认真的在听。听完师的讲解后,大家开始在下面学着做起来,虽然动作生疏,甚至还有点搞笑,但是只要学习就是一种收获。反恐演练让团队的每一位成员在精神紧张的临战状态下,能够在日常训练中的安全技能应用于突发事件。在演习中体验、检验和提高境外公共安全理念、知识和实战技能;练习大家对危险的识别和防范的能力,和应对治安事件、武装袭击和防反绑架的技能知识。恐惧、紧张、逼真下,你是否还能冷静思考?面临突发事件,你是否能够开展自救和互救?一次行动体验胜过一堆考试,让我们将安全拓展培训的内容、方法落实到体能、心理、技术和战术训练的环节,将安全知识应用到现实生活中。 徒步旅行背上我们的行囊,即刻出发~徒步旅行既不乏山情野趣,又能充分磨练团队意志,一步一景,无论去哪里,皆是风景。用双脚去丈量脚下的每一寸土地,它不只是团队旅行,更是团队修行。每一处崎岖都让人热血澎湃,前方的艰难险阻开始让人期待;经历万难,才能享受攀上峰顶时无以复加的喜悦。至此,本次团建活动就结束了。通过本次活动,增进了员工之间的感情,提升了团队内在竞争力及凝聚力,加强了员工之间的相互了解。
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  • 2018 - 11 - 22
    重庆在路上拓展培训中心位于巴南区南泉街道樵坪山重报怡家人风景区内,,总占地面积达1000余亩,这里风景秀丽、气候宜人。樵...
  • 2018 - 11 - 22
    重庆上邦温泉度假酒店,以“高尔夫温泉之家”为主题。酒店地处重庆主城区后花园之称的白市驿金凤镇海兰村上邦国际社区内,出入有...
  • 2022 - 10 - 12
    重庆东方山水假日酒店镶嵌于青山之中、森林之巅,在重庆“绿色珠宝”、四大天然公园之一的铁山坪森林公园内,环境优美。酒店是花...
  • 新闻动态 / News More
    • 发布时间: 2022 - 10 - 12
      无论是公司年会还是部门聚餐上,一些互动的小游戏都是必不少的。但不知道大家有没有这样的感受,聚会上的游戏好像就只有真心话大冒险,而年会上除了抽奖活动会让人为之兴奋外,也没有什么环节可以让人印象深刻了。所以今天小编就带了一些既有创意又有趣的小游戏,让你们和那些已经“烂大街”的游戏说再见。一、数30游戏人数:2人以上规则:两名玩家中任选一人从数字1开始交替连续报数(整数),玩家每次可以自由选择报1个数或者2个数。两名玩家所报的数必须是相互紧邻且递增的。如:玩家A可以报“1”,也可以报“1,2”。如果玩家A报“1,2”,那么玩家B就可以报“3”,也可以选择报“3,4”,以此类推。游戏的目标是使对方报出最后一个数字30,说出最后一个数字的玩家就代表输了。二、传牙签游戏参与游戏者每人抽一张扑克牌,然后相继按扑克牌的顺序坐好,持最小(或最大)的那张扑克牌的人为先头,用嘴衔住那根牙签,依次传到下一个人的嘴里,不许掉,而且在这个过程中不能用手或任何工具帮助,如果掉了就要接受惩罚。传完一圈后,游戏未完,将牙签这一半,继续抽扑克牌,按新的顺序坐好,继续下一轮的传递。三、硬币竞速人数:最少4人道具:两个玻璃杯、两个硬币以及啤酒规则:游戏首先由坐在对角线的两名玩家开始,在他们面前摆放空杯子和硬币。玩家尝试将硬币通过桌面的反弹放入玻璃杯中,成功后将玻璃杯和硬币传递给右边的玩家,当某位玩家面前有两个杯子时游戏救赎,输的人就要接受惩罚-喝啤酒。其实这些游戏最主要的目的就是全员参与,活跃现场的气氛。大家也可以在这些游戏上延展出新的内容,想出一些新的更刺激更冒险的游戏规则和惩罚方式,最后小编就提前祝大家玩的开心啦。
    • 发布时间: 2022 - 08 - 03
      新的一年,公司运营发展需要新的计划和目标,业绩的达成更需要员工的献计献力。调动员工积极性,几乎是每一位领导者需要面对的管理大事。以下“三无员工”,想必每个老板都曾遇到过。他们经常散播负面情绪,拉低整个团队的士气,做事永远不积极主动,懒惰成性,团队合作时逃避责任,不懂得荣辱与共……导致公司气氛低沉,业绩差。下面我们就来看看他们的现实表现: 一、无欲无求,说什么都是“好的”,心有千千结这种类型的员工不管做什么都是面无表情,只盼着交差就好,做事不积极不主动,却总觉得怀才不遇,心有怨气,觉得老板不重视,同事很无能,不管安排什么任务,只有一句“好的”,没有任何的反馈和沟通,不知道是真的明白了,还是敷衍了事。尤其是老员工,将部门气氛搞得毫无生机可言。二、无功无过,“摸鱼”成了技巧,表演成了常态这种类型的员工不在乎荣誉,没有事业理想,只想找个“养老”的清闲地方,不犯错也不出彩,任何激励都鼓励不了他,永远处于公司业绩发展的最外缘,事不关己。但是在周报、月报、工作总结中,却总能洋洋洒洒写出一大堆,将摸鱼时间,全部用虚假的努力填满,毕竟继续混下去也需要有个理由。记得有一年,任正非《还过个屁年!》的故事刷了屏。众所周知,华为有个传统,春节前要搞一次座谈会,总结得失,查缺补漏。结果任正非发飙了。为什么发飙?本来是让大家聊聊今年工作的感悟得失,以便更好的开展明年的业务。结果这个会变成了《演员的诞生》,一个个都变成了「戏精」,指望表演完了,老板一感动,给你百万年终奖。这显然是把老板当成了傻子,而这种“戏精”员工,每个公司都不少见。三、无牵无挂,学了东西就跳槽,说辞职转身就走这种类型的员工缺乏忠诚是他们的特色,镀金或者是长经验成了他们的追求,“永远有下一家,永远有更好的”是职场信条。对公司企业文化,对团队的凝聚力丝毫不在意。前期表现很积极,大包大揽,后期渐渐对薪资、待遇不满意,寻找下一个栖息地...
    • 发布时间: 2019 - 01 - 15
      随着社会竞争的不断加大,一个企业要想在自己所处的行业站稳脚跟,不仅仅需要让人眼前发亮的产品或者满意的服务,而且更需要一个充满凝聚力和向心力的团队,这也是很多企业会定期让员工去参加军事拓展的重要原因之一。但对于那些还没参加或者即将要参加的员工们,一定对军事拓展中的各个项目感到非常好奇,那么就快和小编一起来了解一下吧。军事拓展一般都会有哪些项目在参加军事拓展之前,一定要先明确企业目前所欠缺的板块,因为不同的军事拓展课程不仅有不同的训练项目,同样产生的效果也是不同的。一般可分为以下几大类:1、克服恐惧,相信彼此这个课程的目的就是加强人员之间的有效沟通,确保新老员工之间的融合,激励个人和团队之间的凝聚力。这个板块中非常经典的活动就是信任背摔了,它的主要目的就是通过这个活动建立起团队之间的信任关系,同时还可以提升员工的心理素质。2、提升综合素质和抗压能力这一板块利用超越承认人生理极限和心理极限的训练方式,锻炼人的意志、心智和团队精神,企业可以用此培训方式打造团队的执行力。我相信很多人在这个板块中比较熟悉的就是泥潭战术了,因为无论是从心理上还是体能上都是对员工的一个考验,同时也提升了员工的抗压能力。3、找出问题,提升执行力在这一板块可以明确的反映出团队在执行的过程中,基层和中层的执行角色,分析吱声存在的问题,让员工拥有良好的团队精神,管理层拥有卓越的组织领导力。在这一板块中比较经典的活动就是虎口脱险,这个活动不仅需要团队之间的高度配合,而且对领导者如何快速展现领导力也会是一种考验。以上就是在军事拓展中可能会涉及到几个方面,但具体的训练项目会根据大家所选的课程不同会有所不同。小编希望大家都能在各种军事拓展中,找到一个全新的自己,一切从“新”出发!
    • 发布时间: 2019 - 01 - 15
      一个企业要想经久不衰,就必须要有新鲜的血液加入,因为它不仅可以满足公司对人才的需求,而且对于老员工来说也起到了一种激励的作用。但不知道大家有没有发现有很多公司会在新员工入职时,要求员工要参加入职军训,对此就会有很多新员工表示非常疑惑,所以企业的入职军训到底有什么作用呢?企业新员工入职军训有什么作用一、塑造员工的集体主义精神在军训的过程中都是按照军事化的管理方式,因此这就要求员工需要接受组织的指令、上级领导的管教、各种纪律的约束、遵守各种规章制度办事。同时再加上统一、集中、严格的集体活动,就会使员工逐渐产生相信团队、依靠团队和关心团队的意识,不断克服不良的行为和个人主义。二、培养员工的良好意志品质在如今竞争激烈的市场经济环境下,健全的意志品质不仅能帮助我们把握人生方向,同时也成为了实现理想的必要条件。而军训就是培养员工良好意志品质的良好形式,在军事化的训练下不仅锻炼了个人体质,同时也培养了员工勇敢、顽强、果断和自律的优良品质。三、促使员工保持正确的工作态度因为在军训里有高强度和难度的训练项目,不仅能磨炼员工的意志力之外,而且也培养了员工要敢于挑战自己、直面困难,同时提高了员工严谨作风和认真的工作态度。总的来说军训会用严格的队列训练来规范员工的言行举止,用军事化的训练方法来完善员工的工作执行力度,用军事素质来提升员工的综合素质,增进企业的向心力和战斗力。
    • 发布时间: 2019 - 01 - 15
      说到拓展项目,之前已经说过很多,今天主要讲述几个聚会亦或是团建活动时常常会采纳的一些经典游戏。首先是蜜蜂拳,顾名思义,蜜蜂拳在进行过程中,与蜜蜂有那么一点关系,玩法如下:两人对战,在猜拳的时候,口中念念有词:两只小蜜蜂啊,飞在花丛中啊,飞啊飞啊……如果甲赢了,则需要做出手掌扇对方耳光的动作,而乙作为承受方,需要配合甲,根据扇耳光的方向来转动脸,完成一整套动作。如果平局,则二人需要相互做飞吻,并配以声音,连续三次失败的人则需要接受惩罚。此游戏不需道具,任何场合都可以进行,主要考验的就是大家的思维反应能力,颇具趣味。聚餐小游戏宝典和此游戏性质相同的还有“嘴巴手指”的游戏。参与人员围坐一团,通过猜拳或者掷骰子的方式决定开始的顺序,游戏开始后,参与人员一起喊“嘴巴手指不一样”,此时,第一个人需要说出一个数字(1-5),与此同时,手必须给出一个数字,而从游戏名称中可以得知,这个数字与说出的不可重复,否则宣告失败,接受惩罚,若成功突围,则大家再次喊出那句口号“嘴巴手指不一样”,按照出场顺序依次接力下去。除了考验反应能力的游戏,还有一种则考验动手能力,俗称削吃苹果。道具水果刀、苹果若干。活动比较简单,主持人一声令下,参与人员拿起水果刀、苹果开始削皮,最先完成的人获得胜利。当然,评判的标准并不只是时间,还需要根据成果进行评判。如果削的皮过厚或者不甚干净,则不能算作胜利。这个游戏不仅仅考验了大家的动手能力,也反应了大家在紧张的氛围中是否能做到心态平和、正确看待输赢的心态。游戏有趣点还在于,赢得胜利的人可以吃苹果,而失败的人则将苹果皮吃掉。最后要说的游戏是考验大家的洞察力,此类典型游戏叫做官兵追贼。在四张纸条上,分别写上官兵追贼四个字,然后弄混让大家去抽。抽到“捉”字的人,需要在其他人中找到拿有“贼”字的人。这个就要考验大家的洞察力了,根据小表情、动作等进行鉴别,找对了罚“贼”,找错了罚“捉”...
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    123在路上主题团建是一家从事主题团建和体验式培训的专业性服务机构。自2007年成立以来,多次成功地组织了主题团建,与市内上千家知名企事业和机构形成了良好合作关系,多年的经验使我们有能力为各个层面的客户度身设计制订切合客户实际的团建方案,使...
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